【おうちヒーリング】レポ（④） 〜北海道 O様宅（第２話）：ダイニングスペース（続編）〜
約２週間振りとなりました・・・
（だいぶ私も内容を忘れかけていましたがw）
ようやく
まとまった時間が取れたので
本日は
【おうちヒーリング】レポ（③）の
続きとともに
今回も新たな切り口で
O様宅のお部屋を
検証していきたいと思います。
（未読の方は先に読んでくださいね♪）
前回のお話を
簡潔にお伝えすると
あなたが
そして部屋にいる
あらゆるものを
従業員と捉えると
O様宅は
バイトが多い
というお話でした。
では
改善点は？
というと
①バイトをたくさん
解雇すればいい
というのが
一般的な断捨離の
考え方だと思います。
もちろんそれは
最低限
やるべき要素ではありますが
さらに大事なのは
②働ける環境を良くすること
そして
①と②を
同時並行
もしくは
交互に行う事が
従業員の質の向上
および
パフォーマンスの発揮
につながります。
その前提の上で
O様宅のダイニングを
改めてご覧ください・・・
・・・わかりましたか？
改善できる点はたくさんあります。
ですが
その中でも
特に
改善してあげると良い
従業員が喜ぶポイントは
どこなのか？
というと・・・
ココです！
（黄色で囲んだ部分）
拡大しますと
このような景観です。
この背景を
目に
焼き付けておいてください！
（何度もこの話に触れますので）
では
この部分には
どんな秘密が
隠されているのでしょうか？？
今回お伝えする
１つ目の視点は
『休憩スペース』
としての考え方です。
この場所が
もし
あなた（従業員）自身の
お昼ご飯中の
食事休憩スペースだったり
休憩中の
お昼寝スペースだとしたら
あなたは
どのように感じますか？
私、ささが
従業員だったら・・・
ちょっと
ご飯食べてても
落ち着かないなぁ
そして
ゴツゴツしてて
お昼寝しにくいなぁ
と感じるでしょう（笑）
もちろん
今現在のレイアウトが
１００%良くない
わけではありません！
長所としては
風通しの良い
屋外テラス席での
ランチ
をイメージしてください。
そのような暮らしを
四六時中送るのが
心地よい方たちであれば
このスペースはきっと
有効活用されることでしょう。
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ここからは検証不足のため
憶測でお話しますが
おそらく
北海道のような寒冷地では
このような
職場環境は
比較的不向きであると
ささは考えます。
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ですので、
家主達（代表取締役）の意向と
土地や気候を総合的に絡めて
家の模様替えや断捨離を
行っていくと
おうちの
従業員の質が
さらに向上してくと
思いますよ٩( 'ω' )و
O様宅は、
話題が豊富に揃っているようです(^^)
引き続き次回もお話していきますね。
次回は
今回チェックしたポイントの
具体的な改善点をお伝えします。
その中でも特に
たくさんのお金をかけずに
より良い環境へと
改善できる方法について
お話していきますので
引き続きご参考にしてみてくださいね♪
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